由於知道那裡的加班文化及階級文化，「那是去被奴役 翻譯社」他說。
遵照以上狀況看來，以美國為主，進可攻退可守，路子更廣，薪水更高 翻譯社
這些獵人頭公司負責的雇主都是日本大企業在紐約的分公司，假如真進去工作，必定也會有被調去日本工作 翻譯機會。
而去日本 翻譯留學資歷，在美國不太有鍍金結果，就算是去東大，拿來美國仍是會有老美不知道呀！
之前有位南非來的四大闡發員被劃到我部分公司，她 翻譯薪水就是這樣，在紐約時會拿很多，但一歸去又會降成本地標準 翻譯社
不要被日本誘人的動漫乃至A片給騙了。
他瞭解日本文化，但因為自己歐化，他也完全不打算去日本發展 翻譯社
你非得改變本身的行為，去接管他們文化 翻譯同化，不然就會被覺得是沒禮貌 翻譯社
就算去美國以後不喜歡，最後仍是想去日本，那美國留學鍍的金在日本照舊可以拿出來用的，日本和台灣一樣崇洋。
面試都是用日文，就算如今沒有在找工作，也照舊偶爾接到那樣 翻譯德律風。
直到你去了，發現實際中本身竟然是他們火伴之外 翻譯外人，那才是空想幻滅呀！
但如果你去留學是有考慮到未來發展，有資源上 翻譯限制，那麼我真的覺得美國照舊比日本好 翻譯社
職場競爭的冷血全球都一樣，在日本你是他們火伴之外的外人，還要面臨輕視，鬥起來會很辛勞好嗎？
看日本動漫，啥火伴意識好熱血。
從薪水凹凸來看，在美國找工作，再被派去日本，這是最划算的。
如果你是白人仍是黑人外表跟他們完全紛歧樣，他們或許還不敢給你這種壓力，但我是台灣人，外表和日本人一樣是東亞裔，真的留在日本工作，就會遇到如許的文化壓力。
公司開薪水平常會以本地薪資為標準，日本的平均薪資是比美國低 翻譯，所以從美國派曩昔，拿的薪水，會比在日本本地的薪水高，因為公司通常不會減外派人員薪水。
台灣文化其實也會給人這類的文化壓力，我是美系教育成長，所以感受得出來，但日本比台灣嚴重好幾倍 翻譯社
公司高層有黑人也有華人，固然人是少，但我們本就是少數族裔，真 翻譯生齒比例來分，也沒有太離譜。
我而今 翻譯工作和日本一點關係都沒有，日文對我的用途是打電動，查攻略，看日劇，看漫畫，完全休閒功能。
所以，你真 翻譯不消問我為什麼學了那麼久日文，去過日本留學一年，最後仍是抛卻，選擇在紐約美企工作。
我當初 翻譯選擇許多，因為我高中成就很好，很多好的留學機會照樣要有好成就才行，並且還有獎學金，否則單是砸錢，除非你砸了良多許多良多錢，夠蓋一棟新的藏書樓，真正好的留學機遇照樣不會收獲績壞的學生。
所以，在這三樣條件下，錢夠，成績好，說話通，兩邊都能去 (呃，我認可能相符這三點前提 翻譯人不多)，加上我本人的留學經驗，我們來討論去美國留學好照樣去日本留學好 翻譯社
他們動漫文化和職場文化是完全不同的兩件事呀！
換成在日本本地公司，我很難想像他們可以做到如許。
之前看到有同夥的怙恃寧可把錢拿去投資房地產，也不願投資在後代身上，要求小孩回台灣升學以省錢，就感覺好感謝我老媽。
我在紐約工作，上頭天天教育我們要接受多元化，不能輕視，同事來自世界各地，公司還會出錢讓我們辦不同文化的體驗活動，例如華人過年，印度Diwali排燈節之類。
這排外完全反應在他們移民法規上，日本工作居留權超等難拿的！
再者，我沒有語言障礙，國高中都是在印尼讀國際黉舍，美系英語教育，日文也是從國中修到大學，所以去英文系國度我完全沒問題，日語因為有基礎所以不會完全鴨子聽雷，應當也能順應。
究竟，我媽一生存的錢被我這樣全花光，「體驗人生」，然後我卒業後卻給她一個月賺22k台幣，一生賺不回當初花的膏火，雖然我媽也沒有稀奇對我要求，但我照樣會感覺對不起她 翻譯社
日本是很單一的民族，超級排外，不只你很難打入他們的圈子，他們還會歧視本身之外 翻譯亞洲人，並且他們自己還不感覺如許謬誤。
呃，聽到這裡，加上他們薪水沒有比美國公司高，我基本上就馬上感謝再聯系掛德律風了。。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯
而公司中層主管，白人似乎反而是少數。
我一名日裔朋侪也要我萬萬自求多福，離那位司理遠遠。
每次談這種話題我就感覺我很榮幸，我老媽把終生積儲都砸在我和我弟 翻譯教育上，所以我還能有去美國留學照舊日本留學的選擇 翻譯社
除人種歧視，還有性別輕視，我是女生，當初在日本念書那一年，就看過女老師倒茶給男先生。
我伴侶是日裔四代，固然血脈是日本的，但我的日文生怕比他還好。
留學是很實際的事，除非你家很有錢，一生到處旅遊錢照舊花不完，最後老爸老媽還有公司可以傳給你，所以可以「體驗人生」，否則像我如許通俗家庭身世 翻譯窮學生，出去留學照樣會斟酌到將來出路的問題。
從日本被派往美國，薪水會向美國看齊，不外也只有外派那段時候罷了 翻譯社
所以結論是，假如你有時候有閒錢，只是想去體驗一下，那麼去日本留學還是去美國留學，真的都沒差，最好都去，多多體驗嘛！
再來，若是以文化順應角度來講，固然也是美國對外國人的接管力強。
我們組上剛請了一位日本東大畢業，但在美國很久的日本人當司理，我死都不敢讓他知道我會日文，也不想被派到他底下工作，因為我真 翻譯很擔憂他會把日本職場文化拿來用到我們身上 翻譯社
我在美國紐約找工作，常有日本獵人頭公司看到我 翻譯履歷上填我懂日文，打德律風來要求面試。
我當初接獵人頭公司電話，他們很多都是很明白的說，這些日企有加班文化，尤其美國日本有時差，為了和總公司聯系，必然會出現加班。
若是是在日本求職，找外企的工作機遇，這實際上是和在亞洲例如香港或上海找外企工作機遇差不多。
這真的是在多方實際考量之下 翻譯選擇。
亞洲加班文化是很恐怖的，日本這方面更是出類拔粹。
以未來前途而言，由於英文是國際說話，大師對美國大學比較熟習，去美國讀書以後找工作的前途會比去日本廣。
仍是多看看歐美影集吧！
台灣文化和日本還算近的，人家接管個台灣郭董就千般不情願了好不好。
那個人在日本工作公司CEO是黑人 翻譯？中層主管日本人佔少數的？
再來，這對我來說是壓死駱駝的最後一根稻草，那就是他們的加班文化。
就算美國有些地域白人居多，有輕視，但沿岸薪水高的國際化大城市 翻譯文化照樣十分包容。
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